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      3. 廣東賦誠 魏龍:做一名敬業的法律職業者,傳遞更多正能量
        來源:東商網   時間:2016-05-24   點擊率:122589
        非常榮幸邀請到廣東賦誠律師事務所合伙人魏龍律師,作為“夢想在路上”東商訪談第48期嘉賓。其是工學學士、法學碩士,東莞知名律師,廣東賦誠律師事務所合伙人。中國民主促進會東莞市委員會會員,政協東莞市第十二屆委員會委員,一九九二年來莞工作至今,期間曾在加拿大生活,有獨特的國際視野和深厚的中西文化底蘊。企業簡介:廣東賦誠律師事務所是經廣東省司法廳批準注冊的一家綜合性律師事務所,主要從事金融、證券、房地產、法律業務和辦理民事經濟、刑事訴訟業務及各項非訴業務。根據社會及業務需要,事務所內部進行了合理的專業分工,建立了多個提供專項服務的法律部,包括訴訟仲裁部、房地產部、公司法律部、外商投資部、綜合法律部及行政部等;目前,事務所辦公面積1800平方米,工作人員約120人,服務規模居同行前列。

        新聞詳細內容

        廣東賦誠律師事務所 合伙人、律師
        法學碩士
        東莞市政協委員
        加拿大東莞(美洲)總商會副會長




        東商訪談:您好!您從事法律行業將近18年,此前通過不斷學習從工程師成功轉變為一名律師,請問是什么緣由啟發了您當時做這樣一個選擇?
         

        魏龍:當時中國的發展大張旗鼓提出依法治國、建設法治社會,正是需要法律方面的人才的時候,而且是法律方面復合型的人才。職業的轉變也是興趣使然,中學時期文科一直都挺好,扎實的文字功底,有利于當律師寫法律文件。大學畢業后在企業里當工程師,受到一位一直兼職學法律的同事的啟發,1996年我一邊工作一邊參加中山大學的自學考試,1999年通過所有專業課并且取得了全國律師資格證書。因我有工程師和法學的背景,成為律師,可從企業法律、管理等角度,為更多企業發展盡力出謀劃策。




          
        東商訪談:您曾經在加拿大生活,在法律這一領域,您覺得兩國的差異體現在哪方面嗎? 辦理過的一些典型案例中,哪些是較印象深刻的或有感觸的?
         

        魏龍:兩國的差異還是挺大的,因為政治體制、營商環境、經營范圍等都不一樣。加拿大領土面積大,但人口僅有三千多萬,相對來說中國的經濟較活躍,人多機會多。在遵紀守法方面,因為加拿大的法制時間長,法治觀念根深蒂固。而中國自古是德治、人治,對于新中國,法治還很年輕還不夠健全,所以通過從上到下加強對依法治國的認識,媒體的傳播,由普及法律知識到普及法律意識,大家就會慢慢遵守。另一方面,包括律師、法官、檢察官等法律職業者,在生活中可把法律知識傳播給周邊的人,讓更多人知道如何運用法律,并有所收獲。典型的案例比較多,比如說公益方面的案件,因我當東莞市消委會的法律顧問多年,曾經有一個小孩因誤吞下了設計不合格的玩具而不幸死亡,玩具里面含有糖果,容易導致小孩誤吞,但仍然在市場上賣。這種為了維護社會公平正義的案件,我們義務幫打了官司。
         



         
         
        東商訪談:您擔任各大企業的法律顧問多年,你覺得設立企業法律顧問對在經營中的作用體現在哪方面?針對東莞很多企業轉型升級中面臨的問題,有何見解?
         

        魏龍:這個對企業如何經營合法合規、如何簽訂合同保障自身權益等方面,作用是很大的。以前東莞的企業在與廣州深圳的企業打交道時,對方有法律顧問會把合同制定得更有利于他那一方,所以東莞企業往往會吃虧。隨著市場的發展,為了保障自己的權益,東莞越來越多企業意識到法律有這么大的作用,也開始請法律顧問為企業提供日常法律服務,來解決經營管理中的一些問題。
         
        隨著社保、環保的規范,企業用工成本增高以及要投資環保的設備,很多勞動密集型的企業并沒有轉型或增加附加值,以致經營困難。與此同時,在大眾創業萬眾創新驅動下,互聯網帶動的電商廣闊向外突圍,寫字樓的經濟開始發達起來了,經濟在往其他方面發展和轉型。個人感覺現在大家越來越重視市場對資源的調配,發揮市場的作用以及個人的主觀能動性。當個人才智是讓市場來決定時,激發起大眾創新創業的熱情,讓更多好的企業涌現出來,整體是在往良性方面發展。但任何階段都有有待改善的一面,政府也在調整策略和思維。企業不變是暫時的,變是每時每刻都在發生的,所以要有危機感,認識到周邊營商環境的變化,不斷改進和學習。
         
        其實我們國人人口如此之多,許多有效勞動力并沒有被利用起來。比方說有些人有思想的惰性,工廠不愿意去,想干一番事業但沒有任何基礎、資金、經驗的積累,所以踏踏實實做事情、將自身的經歷變為財富更為重要。



         
         
        東商訪談:企業現在的規模是在行業前列,倡導怎樣的企業文化?您覺得作為一名律師最重要的品質是什么?對想進入律師行業發展的年輕人有何好建議?
         

        魏龍:我們倡導的是一種自強自立、勤奮、融洽的企業文化。平時要把自己的專業“內功”練好,與同事之間要相處融洽,與客戶要保持暢通的溝通。個人認為,作為一名律師,不僅要具備扎實的專業知識,誠信的品質尤為重要,這是做人以及與客戶長遠合作的基礎。
         
        對于年輕的律師,個人覺得勤奮和良好的人際關系是成功的基礎,以及要有終身學習的心態。一方面要勤奮,包括專業方面跟得上經濟和法制形勢,注重知識面的拓展。另一方面要有良好的人際關系,包括誠信等道德品德和提高自身修養,能與客戶保持良好的溝通。這兩個方面是一個人成功的要素。每個行業都有競爭,有些做得好有些做得不好,這是必然的。就如爬山,越努力往上爬,到了一定的階段能看到很亮麗的風景。切莫急功近利,慢慢一步一步走,發現上一個臺階之后視野更開闊,再上一個臺階接受的面更廣,舞臺更大?,F今倡導依法治國,大家都按規矩和法律辦事,律師行業會向越來越好的方面發展。

         
         
          
        東商訪談:《法謀商道》寫作的初衷是什么?希望傳播怎樣的理念?從業十八載取得了一定的成就依然非常努力,希望實現怎樣的人生價值?
         

        魏龍:當時東莞日報給我開辟了一個《魏龍說法》的專欄,我將手頭上的一些案例以及經營管理中實操方面的經驗寫成文章發表,慢慢積累了七十篇。大家反饋說這些案例對企業知法守法有幫助,所以就集結歸類之后出版。當時寫這本書就是為了幫助企業家,讓他們通過一個個通俗易懂、深入淺出的案例,結合實際情況,能馬上明白到法律在企業經營中所發揮的作用在哪里,怎樣約束和如何保障權益。把法律的知識點傳遞給不是法律專業的人。
         
        我希望每天勤奮學習,不斷更新自己的知識,提升自身素養,能夠讓周圍的人收益。讓我們的顧問單位、以及擔任的一些社會機構的職務,慢慢在各方面都會有一個提升。傳遞正能量,讓更多人感受到光和熱。

         

         
         
        東商訪談:感謝魏律師的精彩分享!
         
        魏龍:謝謝!
         
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